Våre arrangementer
Kelly Services gjennomfører en rekke arrangementer - både for våre kunder og konsulenter.
På denne siden finner du en oversikt over tidligere og kommende arrangementer, samt invitasjoner med link til påmelding.
Tirsdag 7. februar
Kelly presenterer for Stavanger Næringsforening:
Mer informasjon om arrangementet finner du her
Tidligere arrangementer
Hva kjennetegner effektive og attraktive arbeidsgivere?
Frokostseminar: Oslo, 15. desember 2011
Turid Momyr, administrerende direktør i Kelly Services presenterer de ferskeste resultatene fra vår årlige arbeidslivsundersøkelse; Kelly Global Workforce Index (KGWI). Undersøkelsen, som er besvart av mer enn 1.600 norske arbeidstakere, fokuserer på hva folk vektlegger i valg av arbeidsgiver, og hvilke motivasjonsfaktorer som får dem til å bli.
I tillegg har vi invitert organisasjonsdirektør i Finn.no, Nina Edvardsen, som vil gi oss et spennende foredrag om employer branding. I 2011 ble Finn.no kåret til Norges beste arbeidsplass av Great Place to Work® Institute, og har de seks siste årene ligget blant topp fire. Hvordan opprettholder de prestasjon, kultur og tilfredshet over tid?
Premierevisning på Hodejegerne 26. august 2011
Oslo, Bergen og Stavanger.
Sosiale medier og nettverksbygging
Frokostseminar: Bergen, 8. juni 2011
Adm. direktør i Kelly Services, Turid Momyr, presenterer ferske resultater fra den globale arbeidslivsundersøkelsen Kelly Global Workforce Index (KGWI). Undersøkelsen omfatter 97 000 respondenter i 30 land, inkludert ca 1 600 i Norge, fordelt på 13 ulike yrkeskategorier.
- Hvordan bruker norske arbeidstakere sosiale medier som LinkedIn, Facebook, Twitter og blogger, og hvilke foretrekker de når de skal lete etter jobb?
- Er dagens arbeidstakere redde for at innhold fra sider på sosiale medier kan påvirke karrieren negativt, og sensurerer og redigerer de bevisst innholdet om seg selv for å unngå karriereproblemer?
- Føler nordmenn generelt at det er viktig å være aktiv i sosiale medier, og hvor mye tid bruker vi egentlig på sosiale medier hver dag?
- Har mange norske bedrifter egne policyer som regulerer bruken av sosiale medier i arbeidstiden?
Vi ser på forskjeller på tvers av ulike aldersgrupper i Norge og sammenligner oss med andre land både i vår egen region og andre deler av verden.
I tillegg til å få svar på disse interessante spørsmålene, gir også Kelly Services en innføring i hvordan de aktivt benytter sosiale medier som LinkedIn i sin søken etter de beste talentene. Hvor viktig er denne kanalen blitt sett i forhold til de mer tradisjonelle annonsene og jobbsøkerportalene?